Visselblåsare

På Servicekuben strävar vi efter en öppen, trygg och transparent arbetsplats där missförhållanden inte ska förekomma. Därför är det viktigt att alla som arbetar hos oss enkelt och anonymt kan rapportera sådant som behöver uppmärksammas. Vi använder Visslans visselblåsarkanal som är ett säkert system som skyddar din identitet och hanterar rapporteringen konfidentiellt.

​

Gör en visselblåsning

Du når vår visselblåsarkanal via länken nedan. Där kan du lämna en rapport helt anonymt och följa ärendet utan att avslöja din identitet.

​

Vem kan rapportera

Du kan rapportera missförhållanden om du är verksam inom Servicekuben. Det gäller både anställda, praktikanter, konsulter, inhyrd personal och andra personer som på något sätt är verksamma inom organisationen.

​

Vad som kan rapporteras

Du uppmanas att visselblåsa när du misstänker att ett allvarligt missförhållande finns och det ligger i allmänhetens intresse att informationen kommer fram. Exempel på sådana missförhållanden är:

​

• Korruption, medvetet felaktig bokföring, bedrägeri, stöld, mutor eller annan ekonomisk brottslighet.

• Allvarliga miljöbrott eller överträdelser av miljöregler.

• Större säkerhetsbrister på arbetsplatsen.

• Allvarliga risker för liv eller hälsa.

​

Du behöver inte kunna bevisa din misstanke, men rapporten ska lämnas i god tro.

 

Hur en rapport hanteras

Alla rapporter hanteras konfidentiellt av utsedda och oberoende personer. Uppgifter som inte är relevanta raderas och ärendet sparas enbart så länge det är nödvändigt för utredningen.

​

Visselblåsarlagen i korthet

Visselblåsarlagen innebär att arbetsgivare med fler än 50 anställda måste ha ett internt system där missförhållanden kan rapporteras anonymt. Syftet är att göra det enklare att slå larm om allvarliga brister utan att riskera repressalier.

​

En visselblåsning är information om missförhållanden som uppstår i ett arbetsrelaterat sammanhang och som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram. Rapporterna ska hanteras av särskilt utsedda funktioner som arbetar självständigt och oberoende från övrig verksamhet.

​

Lagen ger ett starkt skydd mot repressalier för den som visselblåser. Skulle repressalier ändå uppstå kan det finnas rätt till skadestånd.

​

Skyddet omfattar en bred krets av personer, så som anställda, volontärer, praktikanter, arbetssökande, konsulter, inhyrda, tidigare anställda samt aktieägare.

​

Mer information

Du hittar ytterligare information om visselblåsning hos Arbetsmiljöverket.